女职工推迟5年退休怎么办

女职工推迟5年退休，可找劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》等，单位或劳动保障部门原因导致的退休延期，应按规定补发养老金。若不及时处理，可能影响女职工合法权益及养老金领取。
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女职工推迟退休，应这样处理：1. 单位原因：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿损失并办理退休手续。2. 劳动保障部门原因：申请行政复议或提起行政诉讼，要求纠正并补发养老金。3. 个人原因：咨询当地社保部门，了解延期退休的具体政策，按规定办理退休手续。
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女职工推迟退休，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑单位是否配合及延期原因，单位原因选劳动仲裁，劳动保障部门原因则申请行政复议或诉讼。