升职后未缴纳社保怎么赔偿

升职后未缴纳社保，单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保需按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年满六月也按一年算。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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升职后单位未缴社保，常见处理方式是要求单位补缴并索赔。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁需时但裁决有法律效力。
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未缴社保应索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、劳动合同；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果或投诉反馈，决定是否进一步诉讼。