月休息四天工资怎么算的

月休四天工资需按合同约定及加班情况算。依据《劳动法》，工作日、加班工资标准不同，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理月休四天工资问题，常见方式为查阅合同并计算实际出勤及加班情况。如合同不明确，应协商或参考行业惯例。加班多则工资高，需准确核算。
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月休四天工资算法：1. 查合同：首先查看劳动合同中关于工资及加班费的约定。2. 算出勤：统计实际出勤天数及加班小时数。3. 按标准：工作日按合同，加班按《劳动法》规定倍数算。4. 汇总得：将各项工资加总，得出应发工资。