国企普通员工经商办企被开除可以拿补偿吗？

被国企开除一般无补偿，但违法解除可申请赔偿。
依据《劳动法》等，若员工严重违规或违法，企业可开除且不给补偿。但若企业违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有接受开除或申请劳动仲裁。
若确系严重违规，应接受开除决定；若认为开除决定违法，可收集证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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被开除视情况而定。
若违规严重，接受开除并办理离职手续；若开除决定存疑，先与公司沟通，无果则收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。