签了合同干了半个月有工资吗
江山市专业刑事律师
2025-05-17
签了合同工作半个月应支付工资。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系就应支付报酬，不支付违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按合同或法律规定支付半个月工资；2. 若协商无果，收集证据，如合同、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护自身合法权益。
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