员工违规被罚款是否合法？

公司禁止携带手机，员工违规被罚款不合法。因为《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权罚款。若公司违规罚款，可能引发劳动争议，损害员工权益和公司形象。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定，未完成任务可发最低工资，但不得低于当地标准；2.规章制度明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金规则，如“全勤奖”，未达标则不发。确保方式合法、合理。
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公司处罚员工常见方式有：在劳动合同中约定未完成劳动定额可发最低工资、在规章制度中明确违纪处罚并经员工同意、以奖代惩设定奖金规则。选择时应确保合法、合理且经员工同意，避免引发劳动争议。