顺丰降员工工资合法吗

顺丰降员工工资不合法。依据《劳动合同法》,公司应全面履行劳动合同,降薪属违约。擅自变更合同无效,可能引发劳动争议及赔偿。
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对降薪,员工可与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益。
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顺丰降薪不合法。应对方式:1. 与公司沟通,要求恢复薪资;2. 若沟通无果,向工会反映或求助;3. 仍无法解决,准备证据申请劳动仲裁,维护合法权益。
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