1983年参加工作到今年工龄是多少

1983年参加工作到今年工龄约为42年。分析说明：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。从1983年至今，若连续工作且未中断，工龄应累计计算。根据当前时间（2025年），工龄约为42年。工龄与劳动者的福利待遇密切相关，如年休假、医疗期等。提醒：若发现工龄记录有误，或单位在工龄计算上存在不当行为，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，工龄的计算通常遵循连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法适用于连续未中断的工作时间；合并计算法用于因非主观原因中断工作的情况，需扣除中断时间后合并计算；工龄折算法则针对从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。选择方式：在选择处理方式时，应首先确认自身的工作经历是否符合连续计算或合并计算的条件。若从事特殊工种，可考虑工龄折算法。同时，需了解单位在计算工龄时的具体规定和实践操作，以便准确选择适用的计算方式。
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具体操作：1. **连续计算法**：若自1983年以来连续工作且未中断，工龄应连续计算。需确保劳动合同、社保缴纳记录等文件完整，以证明连续工作时间。2. **合并计算法**：若因单位调整等非主观原因中断工作，应扣除中断时间后合并计算工龄。需保留中断期间的相关证明文件，如离职证明、调动通知书等。3. **工龄折算法**：若从事特殊工种或特殊工作环境工作，如井下矿工、高温作业等，工龄可进行折算。需了解具体折算标准，并提供从事特殊工种的相关证明文件，如工作许可证、职业病鉴定报告等。在处理工龄计算问题时，务必保持与单位的沟通，确保计算结果的准确性和合法性。如遇争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。