如果产假工资被少发了,我可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定,雇主应足额支付产假工资,少发则违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿,首选劳动仲裁,快速有效;若对仲裁结果不满,再考虑起诉至法院。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.准备材料:仲裁申请书、身份证、证据等;2.前往人社局仲裁委提交申请;3.等待立案,举证,开庭,调解;4.接收裁决,不服可起诉。
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