女职工退休社保未缴满15年怎么办

女职工退休时社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。从法律角度看，根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年后享受养老保险待遇。若不愿继续缴费，可申请一次性取出个人账户储存额，但无法享受养老金。问题严重时，如单位拒绝补缴或个人无法承担补缴费用，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对女职工退休社保未缴满15年的问题，具体处理方式如下：1. 若选择延迟退休并继续缴纳社保，需与单位协商并签订相关协议，确保社保缴纳至满15年。期间，单位应继续承担其应缴部分。2. 若选择一次性补缴剩余年限的社保费用，需向当地社保部门了解补缴政策、标准及流程，并准备相关材料办理补缴手续。补缴费用可能较高，需根据个人经济状况决定。3. 若选择取出个人账户储存额，需向社保部门提交申请，并提供相关证明材料。取出后，将失去养老金领取权，需谨慎考虑。同时，建议咨询律师或专业机构，了解可能涉及的法律风险及后果。
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针对女职工退休社保未缴满15年的问题，常见处理方式有：1. 延迟退休并继续缴纳社保，直至满15年。2. 一次性补缴剩余年限的社保费用。3. 取出个人账户储存额，但放弃养老金领取权。选择时，需根据个人经济状况、健康状况及对未来生活的规划来决定。若经济状况允许且希望享受养老金，可优先考虑延迟退休或补缴；若急需资金，可考虑取出个人账户储存额。