在公司工作15年,经济补偿金如何计算?

经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了具体标准,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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经济补偿金按年算。操作如下:首先确认工作年限,然后计算月平均工资,按标准支付;若工资超当地三倍标准,则按三倍支付,最高十二年。
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处理经济补偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式,如双方有意愿可先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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