绩效连续几个月不合格怎么处理
江山市专业刑事律师
2025-04-28
绩效连续不合格可依法处理。依据《劳动合同法》，不合格经培训或调岗仍不胜任，单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响团队士气。
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