工作9年期间公司未缴纳任何保险，离职可否要求

公司未缴保险违法，离职可要求赔偿。依据《劳动法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则员工权益受损，长期不处理可能导致无法享受社保待遇，影响深远。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证明、工资单等；2.先与公司协商，要求补缴并赔偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.如仍无法解决，咨询律师并准备起诉材料，通过法律途径维权。
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离职因未缴保险要求赔偿，常见处理方式为找劳动监察部门或起诉。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选劳动监察；若公司不配合，则考虑起诉以维权。