我爸上班期间因天气炎热脑梗了，可以算工伤吗

是否算工伤需视具体情况，工作紧张导致可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作紧张造成的脑梗可认定为工伤。若非工作原因，则按非因工处理。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此问题需考虑是否工作紧张导致，并咨询专业机构。若确认是工作紧张导致，可申请工伤认定；若非，则按非因工处理。选择处理方式需依据实际情况和专业意见。
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脑梗是否工伤需具体分析。操作：1.确认是否工作紧张导致，如加班、超负荷等；2.若是，收集证据，如工作记录、医疗证明；3.向单位报告，并申请工伤认定；4.如非工作紧张导致，按非因工处理，可咨询医疗赔偿等。