但公司又寄了解除劳动关系通知书给我，怎么办

您已收到解除劳动关系通知书，应先确认其合法性。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需通知用人单位并交接工作，用人单位需开具离职证明。若公司未经合法程序解除劳动关系，可能涉嫌违法，您有权向劳动监察部门举报，否则可能影响您的合法权益，如无法领取失业金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司寄来的解除劳动关系通知书，您可选择仲裁或举报。若通知书内容合法，可通过劳动争议仲裁维护权益；若公司存在违法行为，如未支付工资或经济补偿，可向劳动监察部门举报。选择时需考虑自身权益受损情况及证据是否充分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
收到通知书后，先确认合法性。若合法，按以下方式处理：1.与公司沟通，了解解除原因，协商解决方案；2.若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，申请劳动争议仲裁；3.若发现公司违法，如未依法支付经济补偿，向劳动监察部门举报，并提供证据。