结果工资被扣了1200，是否合法？
江山市专业刑事律师
2025-04-12
扣工资需合法，扣1200元可能不合法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响劳动者合法权益，可能导致劳动关系紧张及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法可维权。具体操作：1.收集工资条、请假记录等证据；2.若选择投诉，直接前往当地劳动监察部门提交材料；3.若选择仲裁，需准备仲裁申请书及证据，提交至当地劳动仲裁委员会，并按流程参与仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉或仲裁。选择时，若追求简单快速可选投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择仲裁。
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