停产期间支付工人80%的工资是合法的吗？

停产期间支付80%工资不一定合法，需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，停工停产期间工资支付有明确规定，不按要求支付可能影响员工权益，如引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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停产工资支付需分情况。1.停产1周期内，按合同支付全工资。2.停产超1周期且员工正常工作，支付不低于最低工资。3.停产超1周期且员工未工作，支付生活费。具体操作需结合公司政策、员工合同及当地法规。
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处理停产期间工资问题，应依据法律规定支付。若停产在一个工资周期内，应按合同支付全薪；超过则视员工是否提供正常劳动，选择支付最低工资或生活费。选择需基于实际情况和法律规定。