单位未交社保要求补交怎么办

单位未交社保，员工有权要求补交。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴需补缴以确保员工权益。若不及时处理，可能影响员工社保待遇及退休后的养老金，甚至引发法律纠纷。
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单位未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，并明确补缴期限和方式。2. 若单位拒绝，向当地社保部门举报，提供单位未缴社保的证据。3. 或向劳动争议仲裁委提起仲裁，申请裁决单位补缴社保及可能的经济补偿。4. 若仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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单位未交社保，常见处理方式为向社保部门举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再向社保部门举报或提起仲裁，以法律手段维护权益。