签了劳动合同被辞退怎么赔偿还在试用期，想了

试用期内被辞退可能有补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》第四十六条，若符合规定情形，劳动者可获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期内被辞退，处理方式需视情况而定。若符合《劳动合同法》补偿情形，可协商或申请仲裁要求补偿。选择方式时，应考虑证据充分性及自身权益最大化。
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试用期内被辞退有补偿可能。具体操作：1. 确认辞退情形是否符合《劳动合同法》补偿规定；2. 若符合，与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，可准备证据申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。