单位是否应该给补偿？

单位开除辅警应有补偿。若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定。不及时补偿，可能导致法律纠纷及赔偿责任的增加。
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辅警被开除，常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。若单位同意补偿，可协商解决；若不同意，则应准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动法》及《劳动合同法》维护自身权益。
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被开除应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料至劳动仲裁委员会；4.如仲裁不服，可进一步提起诉讼。