上班仅两天没签劳动合同就被辞退，能依据劳动
江山市专业刑事律师
2025-04-16
能依据《劳动合同法》要求赔偿。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位需支付双倍工资作为赔偿，若不及时处理，将损失应有的经济补偿和双倍工资权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿和双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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