工伤认定过程中收到中止书，接下来该怎么做？

收到工伤认定中止书后，应明确中止原因并采取措施。依据《工伤保险条例》等相关法律，若因劳动关系争议导致中止，需先申请劳动关系仲裁，确认劳动关系后，恢复工伤认定。不及时处理可能导致工伤权益无法保障，影响医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定中止后，常见处理方式是先解决中止原因。若因劳动关系不明确，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若因其他材料不足，应补齐材料。选择处理方式时，需根据中止通知书上的具体原因，有针对性地采取措施，以确保工伤认定程序能够顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定中止后，先查原因。若因劳动关系争议，则申请仲裁；材料不全则补齐。具体操作：1.仔细阅读中止书，明确中止原因；2.若因劳动关系问题，准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请；3.等待仲裁结果，一旦确认劳动关系，立即向社保部门提交生效法律文书，恢复工伤认定；4.如因材料问题，迅速收集并提交所需材料，与社保部门沟通恢复认定流程。