安置后未上岗，有哪些相关法律法规？

安置后未上岗，可依据《退役士兵安置条例》获得补偿。该条例规定，非士兵本人原因未上岗，应按月发给生活费至上岗，标准不低于本单位同等条件人员平均工资80%。不及时处理，可能导致退役士兵权益受损，影响生活稳定。
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安置后未上岗，常见处理方式是申请补偿或协商上岗。若单位未安排上岗，可依据《退役士兵安置条例》申请生活费补偿；也可与单位协商，尽快安排上岗，保障退役士兵权益。
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未上岗可申请补偿。具体操作：1.收集证据，如安置协议、未上岗证明等；2.依据《退役士兵安置条例》，向单位提出补偿申请，要求按不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准发放生活费；3.若单位拒绝，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。