老员工被公司降职降薪且遭受多方刁难,有什么解决办法?
江山市专业刑事律师
2025-06-07
老员工被降职降薪且遭刁难,可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》,公司无故降职降薪违法,若不及时处理,可能影响员工权益,造成经济损失和精神压力。
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