厂里扣的保险有哪些

厂里通常会扣除五险一金等社会保险费用。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险费用由员工和用人单位共同缴纳，是保障员工权益的重要措施。根据相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳这些保险费用，且缴纳比例和基数都有明确规定。提醒：如果发现厂里未按规定扣除保险费用或缴纳比例不符，可能表明存在违法用工行为，应及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理厂里扣除保险费用的问题，常见方式有协商、投诉和诉讼等。选择方式时，建议先与用人单位进行协商，了解具体情况并寻求解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解保险费用的扣除情况和缴纳比例，提出自己的疑问和要求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉阶段：向当地的劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等证据，详细说明问题情况，并要求劳动监察部门进行调查处理。3. 诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可咨询专业律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，维护自身合法权益。在诉讼过程中，要积极配合律师和法院的工作，提供必要的协助和支持。