临时工离职工资应该什么时候结清

临时工离职时，单位应结清工资。依据《劳动法》等规定，单位需在员工离职时结清工资报酬，否则可能面临法律责任，如劳动者可申请劳动仲裁或诉讼，影响单位声誉。
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离职即结清。具体操作：1. 与单位沟通，明确离职日期及工资结算时间；2. 如单位拖延，收集工作证明、工资条等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求立即结清工资；4. 若仲裁或投诉无果，可考虑诉讼途径维护权益。
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临时工离职工资结算方式多样，可协商确定。若单位拖延，劳动者可先沟通，无果后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。