辞职后想要回多余的保底工资,这样合法吗?

辞职后要求回多余的保底工资合法。依据《劳动法》等,保底工资属员工应得,单位无权扣回。不及时处理,可能导致员工权益受损,单位面临法律责任。
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辞职后要求回保底工资,常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通,无果后考虑劳动仲裁;若仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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可以要回。操作如下:1.与单位沟通,明确表达诉求;2.若单位拒绝,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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